Кадровый вопрос: специалисты в сфере разработки электроники




Последние два десятилетия серьезно изменили ситуацию на рынке молодых специалистов в сфере разработки электроники. Многие инженерные специальности в отечественных ВУЗах оказались либо не востребованными, либо не престижными. Выпускники школ предпочитали видеть себя в будущем юристами, экономистами, но никак не инженерами, которые могут применить себя в таких направлениях как разработка печатных плат или проектирование новых аппаратных платформ. По этой причине наметился серьезный разрыв в 15-20 лет между квалифицированными специалистами. Представители старой советской школы уже подумывают о пенсии, а современные кадры только начинают появляться. В этой связи у таких предприятий, как дизайн-центр электроники Promwad, стоящих на передовой внедрения новых технологий, создания инновационных продуктов, возникают сложности с поиском специалистов. Решить их можно только при взаимном сотрудничестве с высшими учебными заведениями.

Сотрудничество Promwad с белорусскими ВУЗами

Компания Promwad активно участвует в образовательных программах, это собственная инициатива дизайн-центра электроники, который нуждается в специализированных кадрах и уже сегодня думает о будущем. В рамках этих программ были подписаны договора с двумя белорусскими ВУЗами, которым компания Promwad помогла с оснащением лабораторий. Практические занятия – важнейшая часть обучения студентов, поэтому специалисты дизайн-центра участвуют в подготовке и проведении лабораторных работ. Наиболее активно ведется сотрудничество с факультетом прикладной математики и информатики Белорусского государственного университета, известного и сильного ВУЗа, способного готовить квалифицированные кадры.

Персонал для конкурентов: выгодно ли это?

Далеко не все студенты приходят работать в Promwad, это вполне естественная ситуация. Многие уходят к конкурентам, усиливая их кадровый потенциал. Это стоит оценить по достоинству, ведь в конкурентной среде рождается более качественный продукт. Кроме того, растущее давление на рынке заставляет думать о повышении квалификации собственных кадров. Этим в дизайн-центре Promwad занимаются на регулярной основе. Специалисты компании посещают специализированные учебные семинары и курсы, участвуют в конференциях и отраслевых форумах, где обсуждаются такие вопросы как промышленный дизайн устройств, изготовление прототипов, разработка аппаратной и программной части электроники. Это повышает интерес к работе, стимулирует появление новых идей, делает коллектив более сплоченным, способным решать самые смелые задачи. Повышение квалификации – это удовлетворение собственных амбиций, возможность карьерного роста. Все это прекрасно влияет на потенциал компании и трудоспособность коллектива.


Скачать Windows 7

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

avatar
wpDiscuz